根據(jù)《社會保險法》及《社會保險征繳暫行條例》等文件規(guī)定，針對用人單位參保及繳納社會保險費中出現(xiàn)的一些特殊情況，告知如下：

一、用人單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額，于每月1至25日的工作日（遇節(jié)假日請?zhí)崆袄U費，不順延；）到征繳大廳繳納當月的社會保險費。年內(nèi)可以預繳。（12月份因年終結(jié)賬，請于20日之前繳費）

二、用人單位未按時足額繳納社會保險費的，欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，用人單位不得要求職工承擔滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。年內(nèi)跨月繳費將收取滯納金。

三、用人單位在終止或者解除勞動合同時拒不向職工出具終止或者解除勞動關系證明，導致職工無法享受社會保險待遇的，用人單位應當依法承擔賠償責任。

四、單位欠費的，由社保機構于查明欠繳事實之日起5個工作日內(nèi)發(fā)出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知后5個工作日內(nèi)補繳，到期不補繳的，社保機構可以向其開戶銀行查詢其存款賬戶并書面通知銀行予以劃撥。用人單位銀行存款余額不足或者無余額的，社保機構可以向人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳應繳納的社會保險費、滯納金。

五、按照《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第十六條規(guī)定，用人單位向社會保險經(jīng)辦機構申報應繳納的社會保險費時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由人力資源社會保障行政部門責令改正，并按《社會保險法》第八十六條規(guī)定，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

經(jīng)辦人簽字：              　　　　　 　聯(lián)系電話：

參保單位法人代表簽字：                  參保單位蓋章：

東營市東營區(qū)社會保險管理服務中心

二〇一七年一月三日